Люди нередко меняют карьеру один или несколько раз в течение своей трудовой жизни. С социальным обеспечением полный пенсионный возраст Сейчас, когда людям, родившимся в 1959 году или позже, исполнилось 67 лет, нет ничего необычного в том, что люди рассчитывают провести более 40 лет в рабочей силе, а для некоторых людей - значительно дольше. Это действительно долгий срок, чтобы придерживаться одной карьеры, поэтому нетрудно понять, почему возможны изменения.
Факты и цифры о смене карьеры
Изменения бэби-бумеров
Согласно Бюро статистики труда (BLS) лонгитюдное исследование, опубликованное в июле 2012 года, люди, родившиеся в период с 1957 по 1964 год, занимали в среднем 11,3 рабочих места в возрасте от 18 до 46 лет. Почти 50 процентов различных должностей были заняты до того, как участникам исполнилось 25 лет, с средний стаж работы чуть менее 4,5 лет.
Статьи по Теме- Какая карьера мне подходит?
- Типы профессионального обучения
- Список карьеры на открытом воздухе
Информация о том, отражают ли эти должности изменения в карьере, отсутствует, поскольку BLS не пытается оценить карьерные изменения из-за сложности определения того, что на самом деле представляет собой изменение карьеры.
Ожидания поколения X
Тех, кто родился между 1965 и концом 70-х, часто называют «поколением X». New York Life показывает, что это поколение серьезно относится к работе, но начало тенденцию частого изменения компании и карьеры.
Согласно информационному бюллетеню, составленному Сеть исследования работы и семьи Слоуна , люди в этом поколении ожидают, что будут менять работу и карьеру чаще, чем их старшие коллеги, и подавляющее большинство (почти 75%) говорят, что вполне вероятно, что они вернутся в школу в течение своей трудовой жизни.
Тысячелетние движения
Смена работы касается не только бэби-бумеров и представителей поколения X. Их более молодые коллеги могут даже больше двигаться по карьерной лестнице. Жанна Мейстер из Будущее рабочее место сообщает, что исследование Multiple Generations @ Work, проведенное ее организацией в 2012 году, показало, что 91% респондентов, родившихся в период с 1977 по 1997 год (которых часто называют миллениалами), планируют менять работу каждые три года.
он тоже думает обо мне
Количество карьер
Хотя BLS не отслеживает карьерные изменения и, как Wall Street Journal сообщает, что «никто точно не знает истинного среднего числа карьер», профессионалы, занимающиеся развитием карьеры, дают оценки на основе своего профессионального опыта. В What'sNext.com В статье Мэри Линдли Бертон из Burton Strategies указано, что она работала со многими клиентами, которые рассчитывают сменить карьеру от четырех до семи раз.
Желание перемен
Хотя не все, кто хочет сменить карьеру, на самом деле примут решение о смене профессии, значительная часть американской рабочей силы хотела бы это сделать. Согласно 2013 Харрис опрос «Только 14 процентов американских рабочих считают, что у них идеальная работа, и более половины хотят сменить карьеру».
Результаты опроса показывают, что возраст играет важную роль в стремлении к переменам. Около 80 процентов людей в возрасте до 20 лет указали на желание перемен. Для тех, кому за 30, процент снизился до менее 65 процентов и до менее 55 процентов для тех, кому за 40.
Активно ищу перемен
Есть разница в желании сменить работу и на самом деле что-то с этим делать. В 2009 году сайт Monster.com провел опрос среди соискателей в США, Европе и Канаде, чтобы узнать, что они думают об изменении карьеры. Результаты показали, что 49 процентов респондентов активно стремились сменить карьеру путем поиска работы, в то время как в общей сложности 89 процентов были бы открыты для перехода в другую отрасль.
Неуверенность в изменении
2013 год Опрос Харриса Упомянутое выше также проливает некоторое представление о причинах, по которым люди, которые хотят сменить карьеру, предпочитают этого не делать. Из тех, кто хотел бы сменить карьеру, 57 процентов указали, что отсутствие финансовой безопасности является серьезным препятствием. Сорок процентов сообщили, что не знают, на какую карьеру они хотели бы сменить, а 37% сообщают о недостаточной квалификации для смены.
Обратно в школу
По данным UCanGo2.org, «взрослые люди в возрасте 25 лет и старше составляют более 40 процентов студентов колледжей», многие из которых стремятся получить высшее образование, чтобы «поддержать смену карьеры». В виде Huffington Post утверждает, что «получение дополнительного образования в среднем возрасте ... может быть отличным способом начать новую карьеру».
как получить фильтр Snapchat на свой день рождения
Для некоторых решение вернуться в школу может быть вызвано тем, что их первоначальная сфера деятельности становится устаревшей, в то время как другие, возможно, просто осознали, что они не были счастливы на своем предыдущем занятии. Третьи возвращаются на рынок труда спустя годы и нуждаются в новых навыках, чтобы быть востребованными работодателями.
Изменить к лучшему
Encore.org - это некоммерческая организация, деятельность которой направлена на помощь людям, которые хотят перейти из корпоративного мира в некоммерческий сектор, чтобы оставить положительный след в мире, сделав его лучше, чем они его нашли. Основное внимание организации уделяется тому, что они называют «карьерой на бис» для людей, прошедших средний этап карьеры, которые хотят или должны продолжать получать доход, выполняя работу, значимую на социальном и личном уровне.
Полупенсионный
Не все готовы выйти на пенсию в пенсионном возрасте, но продолжать работать на той же постоянной работе, что и до достижения этого возраста, не всегда желательно или даже возможно. Концепция полу-выхода на пенсию, которая включает в себя переход от полной занятости к работе неполный рабочий день, становится все более популярной среди пожилых людей.
как убить японских жуков естественным путем
Новости США и мировые отчеты цитирует исследование HSBC Bank / Cicero Group, которое показало, что 32 процента респондентов в возрасте от 55 до 64 лет надеются частично выйти на пенсию до того, как полностью уйдут с работы. Респонденты приводят сочетание социальных, эмоциональных и финансовых причин для продолжения работы по сокращенному графику после выхода на пенсию. Даже если рабочие обязанности в основном останутся прежними, переход от полной занятости к неполной занятости представляет собой существенное изменение карьеры и образа жизни.
Тщательно продумайте изменения
Если вы думаете о смене карьеры, обязательно очень внимательно обдумайте свое решение. Подумайте о причинах, по которым вы недовольны своим текущим делом, прежде чем решите перейти в новую сферу деятельности, и найдите время, чтобы оценить свои истинные интересы и таланты. Это может помочь вам принять самое мудрое решение для вашего текущего этапа жизни.
Однако даже если вы сделаете идеальную карьеру на сегодняшний день, нет гарантии, что вы не решите снова измениться в будущем. Как отмечает Центр карьеры Калифорнийского университета в Беркли: «Люди продолжают меняться на протяжении всей жизни, и рынок труда тоже меняется».
