Законы об увольнении

Если вы являетесь сотрудником, который потерял работу из-за того, что вас уволили, вам может быть любопытно узнать о законах об увольнении, а также о том, есть ли у вас какие-либо средства правовой защиты и можно ли подать заявление о безработице. Все зависит от того, почему вы потеряли работу.

Сотрудники по желанию

Большинство рабочих в Америке попадают в категорию, известную как по желанию сотрудники. Это не распространяется на профсоюзов или государственных служащих. Сотрудники могут быть уволены по собственному желанию в любой момент без объяснения причин; однако причины, по которым вас уволили, не могут быть дискриминационными или незаконными.

торцевой стол со встроенной лампой

Статьи по Теме

Типы профессионального обучения
Методы профессионального обучения
Примеры враждебной рабочей среды

Это может показаться несправедливым, но, с другой стороны, сотрудник также может уволиться в любой момент без объяснения причин. Однако, даже если вы имеете право бросить курить на месте, уведомление за две недели является стандартной практикой. Прежде чем делать что-то необдуманное, подумайте наперед. Что вы скажете своему следующему потенциальному работодателю? Если потенциальные работодатели узнают, что вы уволились с работы, не предупредив об этом, это может помешать им нанять вас, потому что они ищут кого-то лояльного, ответственного и надежного.

Законы о незаконном увольнении

Согласно федеральному закону, для большинства работодателей незаконно увольнять сотрудника по одной из причин, перечисленных ниже. Однако важно отметить, что многие законы штата имеют более широкую сферу применения, чем федеральный закон, поэтому, если вы считаете, что у вас может быть дело, сверьтесь с законами своего штата. Например, в некоторых штатах есть законы об увольнении на основании дискриминации в отношении сексуальной ориентации, а в других - нет.

Дискриминация

В большинстве штатов также действуют антидискриминационные законы, запрещающие увольнение человека по причинам, указанным в федеральном законе. Это включает:

Возраст (если старше 40 лет)
Инвалидность
Национальное происхождение
Беременность - Запрещает большинству работодателей увольнять вас, потому что вы беременны, недавно родили или имеете связанное с этим заболевание.
Раса
Религия
Возмездие
Пол / Пол

Чтобы узнать об особенностях антидискриминационных законов в вашем штате, обратитесь в службу справедливой занятости вашего штата.

когда была изобретена первая камера

Заявление о возмездии

Если вы считаете, что стали жертвой дискриминации и были уволены по одной из вышеперечисленных причин, вы можете подать иск о возмездии в соответствии с законодательством штата и федеральным законом о борьбе с дискриминацией. Жалобы на преследование должны расследоваться разумно, но подача жалобы не гарантирует положительного результата для сотрудника. Если работодатель тщательно задокументировал предельную или низкую производительность работника и другие недостатки, связанные с работой, это поможет им доказать, что их дело не было дискриминационным, а было оправданным.

Закон о защите федеральных служащих на полиграфе

Еще один федеральный закон, защищающий статус занятости, - Федеральный закон о защите сотрудников на полиграфе . Этот закон запрещает большинству работодателей увольнять сотрудников только за то, что они отказываются пройти проверку на полиграфе. На уровне штата многие законы штатов также приняли законы, в которых устанавливаются строгие запреты на использование тестов на детекторе лжи.

Федеральный закон об иммиграционной реформе и контроле (IRCA)

Пока сотрудник имеет законное право работать в Соединенных Штатах, Федеральный закон об иммиграционной реформе и контроле (IRCA) запрещает большинству работодателей использовать статус иностранца как повод для увольнения рабочего.

Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA)

Федеральный закон о безопасности и гигиене труда (OSHA) защищает сотрудников, которые жалуются на условия труда, которые не соответствуют государственным и / или федеральным нормам безопасности и гигиены труда. Если вас уволили по такой причине, то закон на вашей стороне, и вам следует подать жалобу.

как долго продолжаются отношения в средней школе

Нарушения государственной политики

Когда дело доходит до нарушений государственной политики, вам нужно будет проверить, что ваше конкретное государство считает нарушением. Это вопросы, связанные с тем, что считается неправильным с моральной или этической точки зрения и как таковое может быть относительным. Из-за этого то, что считается нарушением государственной политики, варьируется от одного штата к другому. Даже с такой степенью относительности большинство государств согласны с тем, что следующие действия нарушают государственную политику:

Увольнение сотрудника за то, что он не согласился совершить противоправное действие. Например: фальсификация записей в бухгалтерском учете, ложь аудиторам и т. Д.
Увольнение сотрудника за жалобу на противоправное поведение работодателя. Например, если работодатель не выплачивает минимальную заработную плату.
Увольнение работника, который пользуется законным правом, например, голосует.

Если вас уволили, будьте осторожны. Не подписывайте такие документы, как отказ от претензий, потому что это лишает вас права на подачу иска. Внимательно прочтите любые предоставленные вам документы, и если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться к внешним источникам или к юристу. Прежде всего, не заставляйте подписывать то, что вы не хотите подписывать.