Всего 28 право на труд штатов США. Штат Миссури был самым последним, кто принял этот тип закона, и он вступит в силу в августе 2017 года. вступить в их профсоюз или платить членские взносы в качестве условия приема на работу. Эти законы защищают сотрудников от принуждения к членству в профсоюзе.
Список состояний права на труд
Следующие государства приняли законодательство о праве на работу. Арканзас и Флорида первыми включили этот закон в конституцию своего штата, начиная с ноября 1944 года.
Статьи по Теме- Какая карьера мне подходит?
- Типы профессионального обучения
- Примеры враждебной рабочей среды
- Алабама
- Аризона
- Арканзас
- Флорида
- Грузия
- Айдахо
- Индиана
- Айова
- Канзас
- Кентукки
- Луизиана
- Мичиган
- Миссисипи
- Миссури
- Небраска
- Невада
- Северная Каролина
- Северная Дакота
- Оклахома
- Южная Каролина
- южная Дакота
- Теннесси
- Техас
- Юта
- Вирджиния
- Западная Виргиния
- Висконсин
- Вайоминг
Аргументы в пользу права на труд
Есть ряд аргументы в пользу права на работу.
- Он уважает конституционное право человека на свободу ассоциации. Принуждение к вступлению в профсоюз как условие приема на работу означает, что данное лицо не делает свой выбор свободно.
- Государства, в которых нет принудительного профсоюзного движения, как правило, имеют более низкий уровень безработицы чем государства, которые не приняли этот закон.
- В штатах, имеющих право на работу, наблюдается более высокий экономический рост из-за увеличение создания рабочих мест .
Аргументы против
Также есть аргументы в пользу правильности работы. Примеры включают:
- Если работник, не являющийся профсоюзом, работает в компании, где действует профсоюз, он или она получает льготы, оговоренные в рамках коллективного договора, без уплаты профсоюзных взносов.
- Рабочие места вне профсоюзов обычно означают более низкая заработная плата для рабочих.
- Здоровье и нарушения безопасности более распространены на рабочих местах, где нет профсоюзов.
Законодательные обновления
Сенатор Пол Райан представил Закон о национальном праве на труд (S. 545) в Сенате США в марте 2017 года, чтобы положить конец принуждению рабочих вступать в профсоюз или платить взносы, чтобы сохранить работу. Этот закон предоставит единый мандат для всех штатов. Этот закон предлагает отменить принудительные профсоюзные взносы и восстановить абсолютное право сотрудников воздерживаться от участия и финансирования профсоюзов, которые они не хотят.
Право принуждения рабочих к уплате профсоюзных взносов вытекает из двух федеральных законов; Закон о национальных трудовых отношениях (NLRA) и Закон о труде на железнодорожном транспорте (RLA). Закон о национальном праве на труд внесет поправки в оба этих закона. Хотя есть 28 штатов, которые приняли свою собственную версию закона, должен быть национальный стандарт, который единообразно применяется ко всем сотрудникам.
Знай свои права
Есть веские причины для поддержки предложенного закона, но следует учитывать все точки зрения. Некоторые считают, что вступление в профсоюз и получение защиты, которую может предложить профсоюз, имеют преимущества. Лучшая заработная плата и условия труда подходят для всех сотрудников при условии, что компания по-прежнему может позволить себе оставаться в бизнесе. Важно знать различныеправа сотрудниковна рабочем месте и громко заявлять о нарушениях.
