Это непросто, когда кто-то должен вам деньги и отказывается платить. В некоторых случаях вы можете согласовать заработную плату должника с его или ее работодателем, чтобы помочь получить причитающиеся вам выплаты. Однако даже с постановлением суда об уменьшении заработной платы это не всегда означает, что работодатель выполнит все. В этом случае вы можете отправить письмо с указанием, что компания не соблюдает порядок поставки.
Пример письма о несоблюдении правил поставки
Иногда вы можете сдвинуть дело с мертвой точки, отправив письмо о несоблюдении требований работодателю вместе с копиями ранее отправленных документов о внесении украшений. Если вы не уверены, что включить в письмо, щелкните изображение ниже, чтобы загрузить шаблон, который можно использовать в качестве отправной точки. Посмотри эторуководство по печатным формамесли вам нужна помощь с документом.
Статьи по Теме- Денежные идеи для открытия бизнеса
- Как закрыть бизнес
- Основные офисные принадлежности для бизнеса
Шаблон письма о несоблюдении правил поставки
Настройка образца письма
После того, как вы загрузили письмо, вы можете щелкнуть в любом месте документа, чтобы добавить свою информацию.
- В левом верхнем углу введите имя и адрес работодателя, включая строку «Attn:» для отдела кадров, который обычно является местом обработки украшений компании.
- После ввода даты обязательно укажите имя сотрудника и номер социального страхования, чтобы компания знала, на кого ссылается письмо.
- Введите имя человека, с которым вы связываетесь (если оно у вас есть), затем название компании в следующей строке, почтовый адрес в следующей, а затем строку, содержащую город, штат и почтовый индекс.
- Добавьте свое приветствие. Включите имя человека в отдел кадров, если оно у вас есть.
- Начните письмо с упоминания сотрудника, чья заработная плата должна быть погашена, долга и человека, которому причитается этот долг. Ваш ордер на вынесение приговора / казни уже должен был быть вручен шерифу округа, поэтому вы также можете указать эти детали.
- Продолжайте с последствиями невыполнения приказа об убранстве.
- Закройте письмо, добавив свое имя и подпись, и отправьте его по почте Сертифицированная квитанция о возврате по почте, запрошенная в отдел кадров работодателя, вместе с копиями документации по украшению, которая различается в зависимости от того, где вы живете. Документы могут включать:
- Вызывает
- Заявление об удержании заработной платы
- Судебный приказ или исполнительный лист
- Приказ о понижении заработной платы (или другой приказ, подписанный судьей)
- Используйте команды панели инструментов для сохранения и печати.
- Убедитесь, что вы храните копии письма и документов, а также квитанцию о почтовом отправлении для своих записей.
Что ожидать
В большинстве случаев работодатель будет соблюдатьордер на поставку, если только сотрудник не заявил, что он или она освобожден от украшения . Причины несоблюдения гарнира могут включать:
- Работодатель игнорирует наказание, чтобы дать сотруднику время решить его.
- Работодатель не получил соответствующей документации.
- Работодатель просто потерял место или забыл поднять заработную плату.
В любом случае, если ордер на вынесение приговора был вручен, а работодатель не выполнил удержание заработной платы работника, работодатель может столкнуться с серьезными последствиями.
Последствия несоблюдения гарниров
В зависимости от штата, в котором вы живете, несоблюдение требований может привести к серьезным последствиям. Например, работодатели, не соблюдающие приказ о увольнении, могут быть задержаны в неуважение к суду , что приводит к дорогостоящим штрафам или даже тюремному заключению. В некоторых случаях работодатель также может нести ответственность за задолженность перед кредитором, а также за любые гонорары адвокатов и последующие расходы. Напоминание работодателю об этих последствиях иногда может побудить компанию принять меры.
Следующие шаги
Если работодатель по-прежнему не выполняет требования после того, как вы отправили письмо, и вы не получили ответа или заявления об освобождении от наказания, вам может потребоваться нанять адвоката. Квалифицированный адвокат может довести дело до конца с вынесением решения по умолчанию против работодателя или помочь вам продолжить другие необходимые судебные процедуры.